Kariyer Değişikliği Korkusu

40 yaşında bir danışanım var. Finans sektöründe 15 yıl çalışmış. İyi maaş, iyi pozisyon. Ve son derece mutsuz.

"Eğitim alanına geçmek istiyorum" dedi ilk görüşmede. Gözleri parlıyordu. Ama hemen ekledi: "Ama çok geç değil mi?"

40 yaşında. "Çok geç" diyor.

Geç Kalmak İllüzyonu

Kimse kimsenin hayat planına göre geç kalmaz. 25'inde ilk işine başlayan da var, 45'inde sektör değiştiren de. İkisi de "doğru" zamanlama.

Ama toplum bize bir zaman çizelgesi veriyor. 30'unda kariyer oturmuş olmalı. 40'ında "artık çok geç." Bu kuralları kim koydu?

Danışanıma sordum: "Diyelim ki geçiş yaptın ve başarısız oldun. En kötü senaryo ne?"

"Eski sektörüme dönerim."

"Peki asıl korku ne?"

"Prestij kaybederim."

İşte orada. Korku kariyer değişikliğinden değildi. Başkalarının ne düşüneceğinden.

Transfer Edilebilir Beceriler

İnsanlar sektör değiştirirken "sıfırdan başlayacağım" sanıyor. Oysa 15 yıllık deneyim buharlaşmıyor. Analitik düşünme, problem çözme, proje yönetimi — bunlar sektörden bağımsız beceriler.

Ben kendim bunu yaşadım. Yazılımdan koçluğa geçerken "20 yılım boşa mı gitti" diye düşünmedim değil. Ama sonra fark ettim: yazılımda öğrendiğim sistem düşüncesi, hata ayıklama mantığı — hepsi koçlukta işe yarıyor.

Kariyer değişikliği cesaretsiz insanların işi değil. Cesaretli insanların bile korkarak yaptığı bir iş.

Ertelemek seni korumaz. Sadece pişmanlık biriktirir.