Programlar
Bireysel koçluktan kurumsal dönüşüme. Her ihtiyaca uygun, davranış değişimi odaklı programlar.
Yaklaşımımız
Klasik eğitim değil. Kanıta dayalı metodoloji, güvenlik öncelikli tasarım.
5 Katmanlı Ekip Gelişim Toolkit'i
Her program, grup gelişim dinamiklerine dayalı 5 katmanlı bir toolkit sistemiyle desteklenir. Aktiviteler güven inşasından ortak sahiplenmeye doğru kademeli olarak ilerler.
Güven İnşası
Psikolojik güvenliği somutlaştıran kırılganlık paylaşımı
Empati Geliştirme
Karşı perspektifi savunarak empatik anlayış geliştirme
İletişim Derinleştirme
Aktif dinleme ve doğru anlama pratiği
Çatışma Yönetimi
Anlaşmazlıkları yapıcı diyaloga dönüştürme
Sahiplenme ve Taahhüt
Ortak kurallar ve yazılı taahhütler oluşturma
Güvenlik Öncelikli Yaklaşım
Her program, katılımcıların psikolojik güvenliğini ön planda tutan kapsamlı güvenlik protokolleriyle donatılmıştır.
Pre-Program Bireysel Tarama
Katılımcıların hazırlık durumu program öncesi değerlendirilir
Organizasyonel Hazırlık Değerlendirmesi
Kurumun programa hazır olup olmadığı 6 maddelik kontrol listesiyle ölçülür
Hiyerarşi Yönetimi Protokolü
Farklı kademelerin bir arada olduğu gruplarda güvenli ortam sağlanır
Klinik Yönlendirme Kriterleri
Profesyonel destek gerektiren durumlar için net protokoller uygulanır
Beklenti Yönetimi Çerçevesi
Programın sınırları ve katılımcı hakları açıkça paylaşılır
Teknik Ekipler İçin Dönüşüm Programları
5 katmanlı toolkit metodolojisi ile güvenlik öncelikli, davranış değişimi odaklı programlar. Şirket lokasyonunda, yüz yüze.
Birlikte Kazanan Ekipler
Bireysel çalışma alışkanlığından takım başarısına. 2 gün yoğun workshop + 3 aylık takip sistemi.
Teknikten Liderliğe
Kod yazarken iyiydim, şimdi insanlarla uğraşıyorum. 3 gün workshop + 4 aylık koçluk ve mentorluk desteği.
Yukarı Yönetim
Teknik borcu anlatıyorum kimse anlamıyor. 2 gün workshop + 4 hafta prova + 3 aylık uygulama desteği.
AI Çağında Liderlik
AI işimizi alacak mı? 1 gün workshop + 3 aylık AI Champions mentoring ve takip sistemi.
Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim
Mikro yönetimden çıkış. 3 gün workshop + 3 aylık koçluk, buddy mentoring ve günlük pratik.
Sürdürülebilir Performans
Kronik stres, kaygı, performans düşüşü, işe başlayamama. Hazırlıktan etki ölçümüne ~4 aylık uçtan uca program.
Değer Temelli İletişim
İletişim kopmaları, yanlış anlaşılmalar, pasif agresiflik. 1 günlük yoğun workshop ile değerlerden başlayan iletişim dönüşümü.
Kurumsal programlar hakkında detaylı bilgi için
Kurumsal Teklif AlProgram Detayları
Her program sonunda somut, yazılı çıktılar teslim edilir.
Birlikte Kazanan Ekipler
5/5 ToolkitYazılım Ekiplerinde İşbirliği ve Ortak Başarı Kültürü
Herkes kendi işini yapıyor ama takım olarak ürün çıkaramıyor musunuz? Bu program, 2 günlük yoğun workshop ile başlayıp, takip oturumu ve buddy sistemiyle 3 ay boyunca ekip dönüşümünü destekler.
Süre
~3 ay (uçtan uca)
Format
2 gün workshop → takip oturumu (4-6 hafta sonra) → buddy sistemi + 30/60/90 gün check-in
Katılımcı
8-15 kişi
Hedef Kitle
Yazılım geliştirme ekipleri, Scrum takımları
Hedeflenen Sorunlar
- Bireysel çalışma alışkanlığı — takım olarak ürün çıkaramama
- Code review'ların teknik tartışma yerine ego çatışmasına dönüşmesi
- Backend, frontend, DevOps arasında silo yapılar
Somut Çıktılar
- Ekip İletişim Anlaşması
- Code Review Kılavuzu
- Çatışma Çözüm Süreci
- Buddy Destek Sistemi
Teknikten Liderliğe
1:1 Koçluk Dahil5/5 ToolkitYazılım Geliştiriciden Teknik Lidere Geçiş Programı
Kod yazarken iyiydin, şimdi insanlarla uğraşıyorsun. Bu program, 3 günlük yoğun workshop ile başlayıp, 16 hafta boyunca bireysel koçluk ve peer mentoring ile liderlik geçişini destekler.
Süre
~4 ay (uçtan uca)
Format
3 gün workshop → 5 seans 1:1 koçluk (16 hafta) → 7 peer mentoring seansı → 30/60/90 gün check-in
Katılımcı
6-10 kişi
Hedef Kitle
Yeni Tech Lead'ler, Senior'dan yöneticiliğe geçenler, Engineering Manager adayları
Hedeflenen Sorunlar
- "Kod yazarken iyiydim, şimdi insanlarla uğraşıyorum ve kayboldum"
- Delege edememe, "en iyisini ben yaparım" dürtüsü
- Ekibe feedback vermekten kaçınma
Somut Çıktılar
- İlk 90 Gün Yol Haritası
- 1:1 Toplantı Şablonları
- Delegasyon Matrisi
- Liderlik Ekip Anlaşması Taslağı
- 6 Aylık Liderlik Gelişim Planı
Yukarı Yönetim
5/5 ToolkitÜst Yönetimle Etkili İletişim ve Teknik Kararları Onaylatma
Teknik borcu anlatıyorsun ama kimse anlamıyor mu? Bu program, 2 günlük workshop ile başlayıp, 4 haftalık yapılandırılmış pratik ve peer review ile gerçek sunumlara hazırlar.
Süre
~3 ay (uçtan uca)
Format
2 gün workshop → 4 hafta yapılandırılmış pratik → takip oturumu (4-6 hafta sonra) → 90 gün aksiyon planı
Katılımcı
6-12 kişi
Hedef Kitle
CTO, Engineering Manager, Tech Lead, teknik karar vericiler
Hedeflenen Sorunlar
- "Teknik borcu anlatıyorum kimse anlamıyor"
- Refactoring, altyapı, güvenlik için kaynak bulamama
- Sürekli feature baskısı, teknik kaliteye zaman yok
Somut Çıktılar
- Teknik-İş Çeviri Şablonları
- ROI Hesaplama Aracı
- Test Edilmiş Sunum
- Kriz İletişim Protokolü
- Teknik-İş İletişim Anlaşması
AI Çağında Liderlik
3/5 ToolkitYapay Zeka Dönüşümünde Ekip Yönetimi
"AI işimizi alacak mı?" sorusu ve yarattığı stres. Bu program, 1 günlük yoğun workshop ile başlayıp, 3 aylık AI Champions mentoring programıyla ekibin AI adaptasyonunu kalıcı kılar.
Süre
~3 ay (uçtan uca)
Format
1 gün workshop → takip oturumu (2-3 hafta sonra) → 30/60 gün check-in → AI Champions mentoring (3 ay)
Katılımcı
10-20 kişi
Hedef Kitle
Tüm seviye yöneticiler, ekip liderleri, teknik karar vericiler
Hedeflenen Sorunlar
- "AI işimizi alacak mı?" sorusu ve yarattığı stres
- Değişime karşı direnç, "biz hep böyle yaptık" tavrı
- Nereden başlanacağını bilememe, aksiyon alamama
Somut Çıktılar
- AI Yaklaşım Çerçevesi
- AI Dönüşüm Anlaşması
- Ekip AI Entegrasyon Planı
- Değişim Yönetimi Rehberi
Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim
1:1 Koçluk Dahil5/5 ToolkitSöylemek Yerine Sormak: Teknik Liderler İçin Koçluk Becerileri
Sürekli takip etmek zorunda mısın? Bu program, 3 günlük yoğun workshop ile başlayıp, 12 hafta boyunca bireysel koçluk ve buddy mentoring ile koçluk becerilerini kalıcı kılar.
Süre
~3 ay (uçtan uca)
Format
3 gün workshop → 4 seans 1:1 koçluk (12 hafta) → 6 buddy mentoring seansı → 30/60/90 gün check-in
Katılımcı
6-10 kişi
Hedef Kitle
Engineering Manager, Tech Lead, Scrum Master
Hedeflenen Sorunlar
- "Sürekli takip etmem gerekiyor, bırakınca iş durur"
- Sormak yerine hep cevabı verme alışkanlığı
- Performansı düşük ekip üyesiyle ne yapacağını bilememe
Somut Çıktılar
- Koçluk Kültürü Anlaşması
- Zor Konuşma Senaryoları
- Performans Koçluğu Çerçevesi
- Kişisel Koçluk Tarzı Belgesi
Sürdürülebilir Performans
1:1 Koçluk Dahil4/5 ToolkitKlinik Tarama AraçlarıÇalışan Stresinden Sürdürülebilir Performansa
Ekibinizde kronik stres, kaygı ve motivasyon kaybı mı var? Bu program, 2 haftalık hazırlıkla başlayan, 2 günlük yoğun workshop ile devam eden ve 3 aylık takip süreciyle kalıcı dönüşüm sağlayan uçtan uca bir ekip dayanıklılık programıdır.
Süre
~4 ay (uçtan uca)
Format
2 hafta hazırlık → 2 gün workshop → takip oturumu (2-4 hafta sonra) → opsiyonel 1:1 koçluk (3 ay) → etki ölçümü
Katılımcı
10-20 kişi
Hedef Kitle
Tüm seviye çalışanlar ve yöneticiler, İK profesyonelleri
Hedeflenen Sorunlar
- Kronik stres ve kaygı — işe odaklanamama, başlayamama
- Sürekli performans düşüşü ve motivasyon kaybı
- Erteleme döngüsü ve "hiçbir şeyi bitiremiyorum" hissi
Somut Çıktılar
- Kişisel Stres Haritası ve Erken Uyarı Sistemi
- Enerji Yönetimi Planı
- İyilik Hali Anlaşması
- Buddy Destek Sistemi
- Sürdürülebilir Performans Aksiyon Planı
Değer Temelli İletişim
1:1 Koçluk DahilDeğerlerini Tanı, İletişimini Dönüştür
Ekibinizde iletişim kopmaları, yanlış anlaşılmalar ve çatışmalar mı yaşanıyor? Bu program, kişinin kendi değerlerini keşfetmesinden başlayarak iletişim tarzını anlamasına, farklı ego durumlarını tanımasına ve bilinçli iletişim kurabilmesine kadar bütünsel bir dönüşüm sunar.
Süre
1 gün (workshop) + opsiyonel takip
Format
1 hafta hazırlık → 1 gün workshop (09:00-17:00) → opsiyonel takip oturumu (2-4 hafta sonra) → opsiyonel 1:1 koçluk (3 ay)
Katılımcı
10-20 kişi
Hedef Kitle
Tüm seviye çalışanlar ve yöneticiler, ekip liderleri, İK profesyonelleri
Hedeflenen Sorunlar
- İletişim kopmaları ve yanlış anlaşılmalar
- Reaktif iletişim ve savunmacı tepkiler
- Ekip içi görünmez çatışmalar ve pasif agresiflik
Somut Çıktılar
- Kişisel Değer Haritası
- İletişim Profili (VAK + TA)
- Bilinçli İletişim Aracı Seti
- Buddy Destek Sistemi
- Kişisel İletişim Aksiyon Planı
Şirketiniz için özel program mu istiyorsunuz?
Mevcut programları ihtiyaçlarınıza göre özelleştirebilir veya tamamen yeni bir program tasarlayabiliriz.
Bireysel Koçluk
Senin hızında, senin gündeminde, birebir çalışma. Tüm görüşmeler online.
Video üzerinden görüşüyoruz. Ofisten, evden, kafeden — senin için en rahat olan yerden. Hafta sonu dahil esnek saatler.
Birebir Online Koçluk
Tamamen sana özel, senin gündeminde ilerleyen bir koçluk süreci. Her görüşme 60 dakika, online. Kariyer, ilişkiler, öz farkındalık — hangi alanda ihtiyacın varsa oradan başlıyoruz.
Süre
8 veya 12 görüşme
Format
Online — Video görüşme
- Kişiye özel hedef belirleme
- Haftalık 60 dakika birebir görüşme
- Görüşmeler arası düşünme soruları
- İlerleme takibi ve değerlendirme
- Esnek zamanlama
Ücretsiz Tanışma Görüşmesi
30 dakikalık ücretsiz bir görüşmeyle başlıyoruz. Sen beni tanı, ben seni anlayayım. Koçluk senin için uygun mu, birlikte çalışabilir miyiz — bunu birlikte karar verelim.
Süre
30 dakika
Format
Online — Video görüşme
- Karşılıklı tanışma
- İhtiyaç ve beklentilerin netleştirilmesi
- Koçluk sürecinin anlatılması
- Sorular ve merak ettiklerin
- Herhangi bir taahhüt yok
Bireysel Koçluk Süreci
Dört adımda, senin hızında.
Tanışma
Ücretsiz 30 dakikalık bir görüşmeyle başlıyoruz. Seni anlıyorum, koçluğun nasıl işlediğini anlatıyorum.
Hedef Belirleme
İlk görüşmelerde nereye gitmek istediğini netleştiriyoruz. Ölçülebilir, somut hedefler koyuyoruz.
Çalışma Süreci
Haftalık online görüşmelerle derinleşiyoruz. Kalıpları fark ediyoruz, yeni bakış açıları geliştiriyoruz.
Değerlendirme
Düzenli ilerleme değerlendirmeleri yapıyoruz. Kazanımlarını ve yeni araçlarını birlikte özetliyoruz.
İlk Adımı Atmaya Hazır mısın?
Bireysel koçluk için ücretsiz tanışma görüşmesiyle, kurumsal programlar için bilgi görüşmesiyle başlayalım.
Ücretsiz Tanışma Görüşmesi