Geri Bildirim Almak
Geri bildirim bir saldırı değil. Büyümenin aracı.
Bir toplantıda biri "başarılı bir hayat" tanımı sordu. Salondaki herkes benzer şeyler söyledi: iyi maaş, iyi ev, iyi araba.
Sonra sordum: "Bunların hepsine sahip olan ama mutsuz olan kaç kişi tanıyorsunuz?"
Herkes el kaldırdı.
Çoğumuz başarı tanımımızı başkalarından ödünç alıyoruz. Aileden, toplumdan, sosyal medyadan. "Başarılı insan şöyle görünür" kalıbı var kafamızda.
Bir danışanım var, üst düzey yönetici. Maaşı mükemmel. CV'si harika. Ve her gün işe giderken midesi bulanıyor.
Sordum: "Kimin tanımıyla başarılısın?"
Uzun düşündü. "Herkesin."
"Peki seninkiyle?"
"Bilmiyorum. Hiç düşünmedim."
Başarı görecelidir. Biri için başarı CEO olmak. Diğeri için başarı günde üç saat çocuklarıyla vakit geçirmek. Hiçbiri diğerinden daha az değerli değil.
Koçluk sürecinde ilk iş, başarı tanımlarını gözden geçirmek. "Bu hedef gerçekten senin mi?" Çoğu zaman değil.
Şu soruyu cevapla: "Kimsenin görmediği, kimsenin bilmediği bir hayat yaşasaydın — hiç izleyicin olmasa — nasıl bir hayat yaşardın?"
Bu soru çok şey anlatır. "İzleyici" faktörünü kaldırdığında, gerçek isteklerin ortaya çıkar.
Başkasının başarısını kovalamak, yanlış bilete sahip bir yarışta koşmak gibi. Bitirsen bile ödül senin değil.
Senin başarın ne? Cevap "bilmiyorum" ise, keşfetmek için güzel bir zamandasın.
Bu yazı sende bir şeyler uyandırdıysa
Birlikte konuşalım. İlk görüşme ücretsiz.
Ücretsiz Tanışma GörüşmesiBunlar da ilgini çekebilir.